Jestem doktorem nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki. Ponadto ukończyłam: studia pedagogiczne, studia edukatorskie (Edukator Szkolnictwa Zawodowego) oraz studia podyplomowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
Prowadzę zajęcia: Pedagogika szkoleń w zakresie BHP, Organizacja czasu wolnego i wypoczynku, Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Moje zainteresowania naukowe koncentrują się wokół obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Jestem laureatką nagrody Komisji Edukacji Narodowej za wybitne osiągnięcia w zakresie oświaty i wychowania. Prowadzę zajęcia warsztatowe w zakresie kształcenia i doskonalenia nauczycieli szkolnictwa zawodowego przy wykorzystaniu nowoczesnych metod aktywizujących.
Jestem szczęśliwa, że mogę spełniać swoje zawodowe marzenia. Kocham swój zawód (marzyłam o nim od dziecka), gdyż praca z drugim człowiekiem w obszarze kształcenia edukacyjno-zawodowego sprawia mi ogromną przyjemność i pozwala mi realizować siebie. Cenię sobie zdrowy i aktywny tryb życia. Moją pasją jest czytanie książek historycznych oraz oglądanie filmów o tej samej tematyce.
Wybrane artykuły:
1. Gajda J. (2019), Analiza wybranych aspektów oczekiwań zawodowych przedstawicieli pokoleń Y i Z, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (130)
2. Gajda J. (2020), CSR Activities in the Perception of Representatives of Generation, Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
3. Gajda J. (2020), Fourth Industrial Revolution from the Perspective of Generation Z Representatives – Evaluation of Selected Aspects, International Business Information Management (IBIMA), Sevilla, Hiszpania
4. Gajda J. (2021), Organizational Culture Subordinated to Knowledge Sharing in Polish Organizations Managing Multigenerational Groups, European Conference on Knowledge Management, Coventry, Wielka Brytania
5. Gajda J. (2021), Intermentoring as a Key Method of Knowledge Sharing in Organizations Focused on Managing Generations, European Conference on Knowledge Management, Coventry, Wielka Brytania