| 1 |
Zarządzanie potencjałem pracy |
| 2 |
Indywidualny potencjał pracy |
| 3 |
Człowiek jako podmiot i przedmiot zarządzania |
| 4 |
Współczesne trendy w zarządzaniu personelem |
| 5 |
Zaufanie w organizacji |
| 6 |
Kapitał ludzki, społeczny i intelektualny |
| 7 |
Praca ludzka w organizacji przyszłości, nowe formy pracy |
| 8 |
Prawne, medyczne, ergonomiczne aspekty bezpieczeństwa pracy |
| 9 |
Etyczny wymiar pracy |
| 10 |
Globalizacja a zmiany w sferze pracy |
| 11 |
Psychospołeczne aspekty zarządzania potencjałem pracowniczym |
| 12 |
Motywowanie pracowników |
| 13 |
Humanizacja i dehumanizacja pracy |