Ta strona używa plików cookies.
Polityka Prywatności    Jak wyłączyć cookies? AKCEPTUJĘ

Celem konferencji jest wieloaspektowa i interdyscyplinarna debata nad zagadnieniami dotyczącymi współdziałania i współdzielenia na poziomie indywidualnym, wewnątrzorganizacyjnym oraz międzyorganizacyjnym.

We współczesnym świecie coraz większego znaczenia nabierają dobra niematerialne, a także pozaekonomiczne formy kapitału, takie jak kapitał społeczny bądź kulturowy. Mimo kurczenia się różnego typu zasobów surowcowych w skali świata, powstaje coraz więcej zasobów niematerialnych. Konsekwencją tego są dylematy dotyczące zarówno ich redystrybucji, jak i wykorzystania. Wyzwaniem staje się również aktywizowanie jednostek, podmiotów gospodarczych i instytucji publicznych do współdziałania w celu efektywniejszego, bardziej sprawiedliwego i dającego satysfakcję dostępu do zakumulowanego kapitału we wszelkich jego formach.

Ponieważ zjawiska te zachodzą na wielu płaszczyznach, organizatorzy konferencji zapraszają do udziału i dyskusji przedstawicieli różnych dziedzin nauki, w szczególności socjologii, psychologii, zarządzania, prawa oraz ekonomii. Formuła konferencji przewiduje również udział praktyków inicjujących współpracę i współdziałanie między obywatelami, przedsiębiorstwami, instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi.


1. Człowiek w sytuacji współdziałania i współdzielenia się

1 Alternatywy wobec konsumpcjonizmu a współdziałanie na rzecz ograniczenia negatywnych skutków rozwoju cywilizacyjnego
2 Społeczne, psychologiczne i kulturowe uwarunkowania współpracy i współdzielenia się
3 Praca człowieka w kontekście współdziałania i współdzielenia się
4 Współwytwarzanie kapitału ekonomicznego, społecznego i kulturowego
5 Zaufanie jako kluczowa determinanta współdziałania

2. Współpraca w zarządzaniu przedsiębiorstwami

6 Czynniki wzmacniające i osłabiające współpracę w przedsiębiorstwach
7 Zdobywanie przewagi konkurencyjnej a procesy równoważenia w sieciach społecznych
8 Partycypacja pracownicza w innowacyjności a opór wobec zmian
9 Dzielenie się wiedzą i jego konsekwencje dla zarządzania przedsiębiorstwem
10 Nowe formy współdziałania w środowisku pracy

3. Potencjał współdziałania i współdzielenia się w instytucjach publicznych i organizacjach społecznych

11 Aktywizacja obywateli do współdziałania na rzecz rozwiązywania kwestii społecznych i gospodarczych
12 Skuteczność działania ruchów społecznych i organizacji społecznych na rzecz zrównoważenia społecznego, ekonomicznego i środowiskowego
13 Ruch spółdzielczy i jego funkcje we współczesnym świecie
14 Pozaekonomiczne (pozarynkowe) aspekty dzielenia się dobrami w ramach współdziałania instytucji i obywateli

4. Współpraca i współdzielenie się w sytuacji lockdownu

15 Komunikacja interpersonalna oraz integrowanie zespołów pracowniczych w pracy zdalnej
16 Koordynacja działań i podejmowanie decyzji w przestrzeni wirtualnej
17 Konsekwencje ograniczenia bezpośrednich kontaktów międzyludzkich dla współpracy i współdzielenia się dobrami w biznesie i instytucjach publicznych
18 Szanse i zagrożenia w obszarze współpracy w zespołach w pracy zdalnej